人才戰略
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有才無德堅決不用,無才有德可以小用,有才有德大膽任用。

  “才”代表能力,“德”代表人品;“才”造就自已,“德”造就他人。“才”關注自已,“德”關注他人。有才無德的人是自我的人,時時以自已為中心,目無尊長,目下無人,只有自已。有才無德的人是高智商的罪犯,是非?膳碌娜祟惛呒墯⑹,所以敬而遠之,堅決不用。無才有德可以小用。成大事有才者也,一件大的事情成功,必須要有才能的人來承擔,可惜一些道德高尚的人,因才能有限而無法勝任,只能在基層辛勤地勞動,創造財富。我們都知道天才只有1%,后天努力占99%,成功來自學習,知識成就未來。努力學習,腳踏實地,從小事做起,做好了小事,才能成就大事,因為高尚的道德就是成大事的準則與前提。有才有德大膽任用。世有伯樂,然后有千里馬。才德兼備的人,你是星星,你是月亮,你是成就大事的棟梁,我們的領導需要你,我們的同伴需要你,你是公司未來的希望,你是人類的希望,我們擁戴你,支持你成就大事,大有作為,努力吧。

無惟學歷重能力,不為資力重業績

  美羅看學歷,不唯學歷,唯才是舉。美羅重實際,不一唯資歷,任人唯賢。企業的發展離不開人才,企業的競爭依賴于人才,“治國之道,惟在用人”,治國如此,何況企業呢?創造一切有利條件和環境,“讓每塊金子發光”,是美羅的人才之道。只要員工是一塊金子,企業就一定會創造機會和條件,讓其大顯身手,讓其優勢、潛能得到充分發揮,真正讓他“發光”。

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